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“机器红利”取代“人口红利”

发表于:2019-07-13 10:53 作者:新闻小编 来源:新闻小编

  在人口红利逐渐消退的当下,实施机器换人战略,向机器要红利,已经成为海盐大量企业的选择。据统计,2014年1至11月,全县规上企业亿元增加值从业人数为427人,同比减少19人。2014年,海盐共实施机器换人项目165个,累计完成投资额52.3亿元,占全县工业投资的47%,累计淘汰设备1683台(套)。

  2014年以来,海盐县围绕四换三名工程,扎实推进以机器换人为核心内容的技术改造和创新工作,取得显著成效。

  2014年,海盐制定出台了《海盐县工业经济转型升级的若干政策补充意见》,对符合工业投资准入要求并符合机器换人条件的项目,在原工业生产性设备投资补助的基础上最高可获9%的补助,特别是针对部分机器换人项目进一步降低政策扶持门槛,项目扶持的设备技术投资额起补点从原规定的300万元下降到50万元;对列入机器换人示范企业经评审达到县、市、省级示范企业的,分别给予5万元至20万元的一次性奖励。

  同时,海盐为加强对机器换人项目在资金、土地、能源方面的要素保障,鼓励和引导金融机构加大对企业机器换人的信贷支持力度,积极搭建银企对接平台,推进金融机构与机器换人项目的对接。为鼓励支持企业淘汰落后产能,加快机器换人,海盐县建立落后产能退出补偿机制,充分利用企业原有的土地、厂房、设备等资源,通过综合应用财政补助、税收优惠、土地开发置换等政策,统筹解决淘汰落后产能的资产补偿和人员安置等问题。这些扶持政策的出台,能够形成政府引导、企业主体、职能部门共同指导参加的良好局面。

  政策引导的同时,海盐还加强技术指导,推动企业机器换人。据海盐县经信局相关负责人介绍,2014年,海盐县对企业进行分类筛选,根据企业的不同情况,坚持引进一批、改造一批、提升一批的原则,引导企业低端换高端、机械换数码、单台换成套、人工换智能等四换工程,有效解决企业自身改造能力弱、改造方向不明确等问题。通过邀请嘉兴市机器换人指导组、辛帝亚自动化科技有限公司的德国专家来海盐,加强专家与企业的沟通,引导企业重视技术改造和质量提升的内涵发展,在纺织、装备制造、紧固件、电子电器、核电关联等行业,选择企业进行现场走访。通过专家上门指导,集中讲解,加快企业机器换人的步伐和效率。

  目前,由辛帝亚公司组织实施总投资2000万元的中达金属制品有限公司的机器换人项目正在抓紧建设中。该项目在不扩大用地面积和不增加用工的情况下,生产线从原来的6条增加到10条,项目竣工投产后,产能将提升2至3倍。

  目前,海盐企业机器换人工作取得了阶段性成果。据了解,艾迪西暖通和金元亚麻的两个项目被列入2014年浙江省机器换人百项示范项目计划。2014年,海盐县共完成市淘汰落后产能项目10个,其中省级项目1个,国家级项目2个,共节约标煤1.5万吨,减少cod排量255.71吨。海盐县还自我加压,提出了完成更多项目任务的目标。目前,海盐完成自我加压项目130个,淘汰落后机器设备1364台(套),涉及职工2078人。

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